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Nos réflexions, axes et principes de travail actuels |
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20 juillet 2009 |
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L'ensemble de nos méthodes sont pratiquées depuis près de 20 ans par l'ensemble des intervenants d'Arsis. Elles proviennent de sources comme Piaget et de l'ensemble de la psychologie des organisations. Certaines sont aussi basées sur la sociologie des organisations. Certains principes comme l'organisation apprenante proviennent des travaux que nous avons pu développer à partir de Chris Argyris. Pour d'autres, les bases de Rogers nous sont fondamentales.... Certains parmi nous sont issus des sciences de gestion, de l'économie ou directement de l'entreprise (techniciens et ingénieurs). Bref, nos sources et croisements sont multiples.
Enfin nous faisons des séances d'analyse de pratiques au sein d'Arsis afin de perfectionner nos interventions ainsi que des retours d'expériences avec les structures partenaires.
Sur la conduite et le Management de projet nous orientons nos interventions sur la sociologie des organisations (Mintzberg, Crozier, Boltanski et Thévenot, E. Morin)
Les méthodes pédagogiques les plus utilisées par Arsis :
Etude de cas Pédagogie active par des travaux de groupes de travail Echanges de pratiques / retours d'expériences Exposés inter-actifs Auto-évaluations par Rapport aux thèmes abordés...
NOS AXES DE TRAVAIL ACTUELS CONCERNENT :
- La souffrance au travail
- La méthode du cadre logique (pour les projets des pays en voie de développement)
- La prévention et la promotion de la santé
- La Stratégie des organisations (associations) sociales et médico-sociales
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